1、每天核對(duì)、監(jiān)督員工考勤狀況，每月核算員工薪資；
2、協(xié)助行政經(jīng)理組織公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等；
3、協(xié)助行政經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、社保等手續(xù)，負(fù)責(zé)保管人力資源相關(guān)文件和檔案；
5、協(xié)助經(jīng)理做好招聘工作；
6、集團(tuán)后勤管理（食堂、宿舍、辦公區(qū)域5S）
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有工資核算的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、有社保、公積金實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用辦公軟件。